5 tendances de la fonction juridique en 2023

Nous sommes heureux de vous annoncer la sortie de l'étude Tomorro 2023 sur les juristes de la French Tech, réalisée en partenariat avec FLIT NETWORK, AndCo Law et Fed Légal.

Avec cette 3^ème édition, vous allez connaître leur profil, comprendre leur parcours, la façon dont leur direction juridique est organisée, leurs attentes et surtout leurs priorités pour 2023.

Cette étude nous permet de voir 5 tendances émerger :

1. Le ralentissement économique a eu un impact direct
2. Les directions juridiques ont gagné en maturité à tous les niveaux
3. Le niveau de digitalisation est élevé et progresse
4. La fonction Legal Ops peine encore à prendre son envol
5. Une position stratégique encore compliquée à obtenir

Cet article vise à introduire ces tendances. Si vous souhaitez en savoir plus, nous vous invitons à télécharger l'étude complète.

Contexte actuel de l'étude 2023 sur les juristes de la French Tech

Après deux années d’euphorie marquées par les levées de fonds exceptionnelles et la naissance d’une vingtaine de licornes (ces entreprises valorisées plus de 1 milliard d’euros) en dix-huit mois, la French Tech connaît un sacré revers depuis le deuxième trimestre 2022.

Cette tendance est généralisée dans le reste de l’Europe. Près de 400 milliards de dollars de valorisations - publiques et privées - sont partis en fumée en 2022, d’après le rapport annuel « State of European Tech 2022 » du fonds de capital-risque britannique Atomico.

Après avoir atteint un pic fin 2021 (3.100 milliards de dollars), la valorisation du secteur européen de la tech est tombée à 2.700 milliards de dollars début décembre 2022. L’écosystème tech subit les effets de la crise économique mondiale et de la remontée des taux d’intérêt.

Deux ans après le COVID 19, c’est donc une nouvelle épreuve qui attend toute une génération d’entreprises. Pour autant, la dynamique intrinsèque de la French Tech reste très forte, et malgré la situation, le monde ne reviendra pas en arrière en termes de digitalisation.

Face à ces enjeux, les juristes ont une opportunité à saisir. Plus que jamais, les entreprises devront s’appuyer sur leurs compétences pour développer leur résilience et traverser cette période incertaine. (contribuer à faire croître le business, M&A, droit social, etc.).

À travers la 3ᵉ édition de cette étude, nous avons souhaité les mettre en lumière afin de mieux connaître leur profil, comprendre leur parcours, la façon dont leur direction juridique est organisée, leurs attentes et surtout leurs priorités pour 2023.

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Tendance n°1 : le ralentissement économique a eu un impact direct sur les directions juridiques

Nous avons connu une année 2022 à deux visages. Si le premier semestre a été rythmé par des levées de fonds exceptionnelles, il a vite laissé place à une période de ralentissement économique et de baisse des valorisations. Assez logiquement, 59,6% des directions juridiques estiment avoir été directement impactées, ceci entraînant une réduction de leur budget pour 30,4% d’entre elles.

Tendance n°2 : les directions juridiques ont gagné en maturité

Malgré ce deuxième semestre 2022, les directions juridiques de la French Tech ont encore franchi un cap puisque 70,4% d’entre elles ont recruté. Si l’année dernière, on regrettait le fait qu’elles aient du mal à se structurer, cette année, on constate une augmentation de 35,9% en moyenne du nombre de juristes par segment de chiffre d’affaires et 21,5% par nombre de salariés. C’est le signe que l’écosystème tech gagne en maturité et compte sur la fonction pour se développer.

Tendance n°3 : le niveau de digitalisation des département juridiques est élevé et progresse

La legal tech reste le 2ᵉ poste de dépense dans les directions juridiques de la French Tech. Autre chiffre révélateur, plus de 80% d’entre elles estiment avoir un niveau de maturité en matière de digitalisation correct, élevé ou très élevé. Enfin, près de 2/3 des directions juridiques de la French Tech sont déjà équipées d’une solution de gestion des contrats. La prochaine vague de digitalisation devrait concerner le RGPD avec l'implémentation d'outil RGPD par exemple.

Tendance n°4 : la fonction Legal Ops peine à prendre son envol

Seulement 3,9% des directions juridiques de la French Tech ont internalisé une fonction Legal Ops à temps complet. Cela s’explique soit par un manque de budget (35,5%), soit parce que la charge de travail estimée ne serait pas assez importante (38,2%). On note tout de même que pour 18,4% d’entre elles cela fait partie des missions d’un membre de l’équipe. L’élan de 2022 autour de cette nouvelle fonction ne se confirme pas encore.

Tendance n°5 : une position stratégique des directions juridiques encore compliquée à obtenir

1/3 seulement des directions juridiques de la French Tech siègent au comité de direction. Ce chiffre est encore très faible lorsque l’on connaît les enjeux stratégiques de ces entreprises en constante évolution ou bien qu’on le compare aux sociétés anglo-saxonnes (ou ces chiffres sont a minima inversés - cf note page 26). D’ailleurs, près d’un tiers d’entre elles sont rattachées au directeur financier. Point positif tout de même, les juristes souhaitent prendre leur destin en main puisque 60% d’entre eux envisagent des formations en leadership et/ou se faire accompagné par un executive mentor dans le but de pouvoir mieux se positionner.

Vous souhaitez en savoir plus sur les tendances de la fonction juridique en 2023 ? 

Téléchargez l'étude 2023 sur les juristes de la French Tech 2023

Au sommaire :

• Qui sont les juristes de la French Tech ?
• Quel est leur salaire ?
• Quels sont leurs défis ?
• Quelles sont leurs priorités pour 2023 ?
• Quel est leur niveau de maturité en matière de digital ?

Avec cette 3^ème édition, vous allez connaître leur profil, comprendre leur parcours, la façon dont leur direction juridique est organisée, leurs attentes et surtout leurs priorités pour 2023.